Foire aux questions

1. Comment faire pour inscrire mon organisation au Défi Meilleurs Employeurs?

Vous pouvez vous inscrire au www.defimeilleursemployeurs.com. Remplissez la fiche d'inscription dans la section « Comment s'inscrire » et soumettez-la en ligne.

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2. Des frais sont-ils exigés pour participer au Défi?

Il n'y a aucuns frais de participation pour le Défi Meilleurs Employeurs. Tous vos employés peuvent remplir le sondage en ligne gratuitement. De plus, chaque organisation participante reçoit le matériel nécessaire pour réaliser le sondage. Toutefois, des frais de manutention s'appliquent pour les organisations qui choisissent d'administrer le sondage en version papier.

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3. Quelle est la date limite pour s'inscrire?

La période d'inscription s'étend du 1er novembre au 30 avril.

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4. Pourquoi est-ce pertinent pour mon organisation de participer au Défi Meilleurs Employeurs?

En prenant part au Défi, votre organisation est en mesure de s'évaluer, de se comparer aux autres organisations participantes de même qu'à un échantillon représentatif des entreprises canadiennes et d'améliorer ses pratiques en matière de gestion du capital humain. Pour plus de renseignements, consultez la section « Dix bonnes raisons de participer » sur notre site.

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5. Si notre organisation ne figure pas parmi les lauréats, comment nos résultats seront-ils présentés?

Dans toutes les communications au sujet du Défi Meilleurs Employeurs, y compris dans le dossier spécial dans le journal Les Affaires, seuls les lauréats sont identifiés dans l'ordre (pour chaque catégorie), en fonction de leur score. Tous les autres participants sont présentés en ordre alphabétique sans que leur score soit dévoilé.

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6. Quelles sont les dimensions sondées dans le questionnaire de l'employeur?

Les deux dimensions clés sondées son l'engagement et la santé et le milieu de travail

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7. Sous quelle forme notre organisation reçoit-elle les résultats du sondage?

Un rapport sommaire des résultats de votre organisation vous est remis à titre gracieux.

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8. Que contient le rapport sommaire?

Le rapport sommaire contient :

  • Une comparaison de vos résultats avec les résultats de l'ensemble des participants au Défi en fonction des dimensions mesurées;
  • Une présentation des écarts entre les résultats des cadres et ceux des autres employés;
  • La perception quant au sentiment d'appartenance à l'égard de l'organisation;
  • Une sélection de commentaires types faits par les employés;
  • En prime! Vous serez en mesure de comparer vos résultats à ceux obtenus par un échantillon représentatif des entreprises canadiennes ou nord américaines, interrogé dans le cadre de recherches de Towers Watson sur l'engagement et la santé le bien-être. Un guide d'interprétation des résultats vous est également fourni et apporte toutes les précisions nécessaires quant à la lecture du rapport.

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9. À partir de quand les résultats du sondage sont disponibles?

Dès juillet, votre organisation peut recevoir le rapport sommaire des résultats obtenus; toutefois, le rapport incluant le score moyen de l'ensemble des organisations ne vous sera envoyé qu'après le dévoilement des lauréats à l'automne.

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10. Combien de temps dois-je allouer pour remplir les questionnaires? 

L'employé devra allouer un maximum de 15 minutes pour remplir le questionnaire. Pour compléter le questionnaire de l'employeur, ce dernier devra allouer environ une heure, considérant qu'il possède toute l'information nécessaire pour le compléter.

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11. Comment peut-on participer au Top 100 Meilleurs Employeurs du Canada?

Nous travaillons présentement à intégrer les deux activités. Plus d'information sera disponible sous peu. Entre-temps vous pouvez visiter leur site web : www.canadastop100.com

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