L'adaptation du questionnaire

Le questionnaire du Défi s'inspire du sondage WorkCANADA^MC mené par La Société Watson Wyatt Canada, et porte sur ces dimensions :

L'arrimage (savoir ce qu’il faut faire)
La capacité (posséder les habiletés pour faire le travail)
Les ressources (disposer des outils pour faire le travail)
La santé et le milieu de travail (votre santé et celle de votre organisation)
La rétribution et les avantages sociaux
La motivation (vouloir donner un bon rendement)
Le sentiment d'appartenance et votre organisation

Si votre organisation fait face à des besoins et à des enjeux spécifiques qui ne seraient pas mesurés par le questionnaire, il est aussi possible d'y apporter des modifications, moyennant certains frais (néanmoins modestes pour un sondage de cette envergure).

Par exemple, les questions démographiques du sondage permettent de regrouper les réponses par sexe, par type d’emploi (syndiqué ou non), années de services, et catégorie d'emploi. S'il est important pour vous d'obtenir les résultats regroupés autrement, il est possible d'ajouter certaines questions démographiques supplémentaires à cet effet. De plus, si votre organisation compte des filiales ou des groupes distincts, il pourrait être important d'en distinguer les résultats en identifiant l'appartenance des employés par groupe.

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